Autor: Patricia Viviana Ponce (Directora – Coordinadora Programas Género, Haurralde Fundazioa – @huarralde)
En el informe Oxfam 2016, “Una economía para el 99%” confirma que la concentración de la riqueza en pocas manos, eleva la desigualdad y los focos de pobreza en el mundo.
- El 1% más rico de la población mundial, posee más riqueza que el resto del planeta.
- 10 empresas obtuvieron una facturación superior a los ingresos públicos de 180 países juntos. La estrategia para incrementar los beneficios de estas empresas, casi siempre implica una reducción salarial para las y los trabajadores, profundizando la brecha económica.
- El director general de cualquier empresa incluida en el índice bursátil, FTSE 100, en un año gana lo mismo que 10.000 trabajadores de las fábricas textiles de Bangladesh.
- Cien (100.000 millones) de dólares pierden los países en desarrollo, debido a la evasión y elusión fiscal de grandes empresas a través de paraísos fiscales.
Las mujeres por un mismo trabajo, ganan entre 31 y 75% menos que los hombres, debido a la invisibilización y desvalorización de sus trabajos (sesgos de género) lo cual provoca las desigualdades e injusticias económicas más alarmantes.
- La desigualdad salarial de las mujeres, ocurre en todos los continentes y países, salvo muy raras excepciones.
Es evidente la necesidad de incidir, desde el marco de la Agenda 2030 y los ODS, para revertir las brechas de género, empoderando a las mujeres y comprometiendo a los Estados y la sociedad civil en la reducción de las desigualdades que producen la discriminación.
Las organizaciones que trabajan por la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres, requieren tener mayor conocimiento e involucramiento en el proceso de la implementación de la Agenda 2030. De ello dependen los siguientes 15 años para alcanzar niveles de sostenibilidad de nuestra y futuras generaciones, así como la vida del planeta.
Propuesta feminista:
En este marco, las organizaciones feministas, desde el trabajo en Red y desde espacios inclusivos, participativos y democráticos, proponemos una mirada interseccional a todos los ODS, y una responsabilidad compartida para analizar, reflexionar y trabajar los 17 ODS y sus metas, desde el enfoque de derechos con perspectiva de género.
En esta línea proponemos la construcción de un Observatorio de Organizaciones Feministas del Norte y Sur Global, en igualdad de condiciones que nos permita aportar desde la vivencia y lo testimonial, una mirada que cuestione, en cada país y región, las opresiones múltiples y fortalezca desde los feminismos, una propuesta común, como posible vía para la equidad e igualdad que promueve la Agenda de los ODS.
El reto para definir e implementar una mirada interseccional nos llevará a trabajar la Agenda 2030, desde la interrelación entre las tres dimensiones que la sustentan: “social- económica- ambiental” .
Urge desarrollar una mirada crítica sobre el actual modelo social, económico y cultural y proponer una lectura diferente sobre la realidad cotidiana y la política; dando valor a elementos, prácticas y sujetos que han sido excluidos por el pensamiento hegemónico, considerándolos inferiores a las prácticas occidentales.
También urge construir espacios de sororidad, inclusivos, participativos, propositivos que se arriesguen a romper con la lógica de las diferencias que producen las desigualdades que separa a las mujeres de la toma de decisiones, por el hecho de ser mujeres. Más allá de las clases sociales y las diferencias existentes, se trata de crear puentes, sin que ello implique perder identidad y diferencias que pueblan nuestro planeta. Tal como lo sostiene la Agenda 2030 “Que nadie quede fuera” beneficiando a millones de seres humanos.
Sobre el autor: Patricia Viviana Ponce es Argentina- Española. Feminista activista en Derechos humanos y derechos sexuales de las mujeres y niñas. Amplia trayectoria en cooperación al Desarrollo y militancia en asociacionismo con mujeres migrantes. Trabajadora Social. Experta Universitaria en Planificación y Gestión de proyectos. Master en igualdad de hombres y mujeres. Actual directora y responsable de Incidencia política en Haurralde Fundazioa – País Vasco.
Juntos 2030 (Together 2030) es una iniciativa de la sociedad civil que reúne a más de 500 organizaciones de 89 países para promover la implementación nacional de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y realizar el seguimiento de su progreso.
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